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淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
- 分類:教育培訓
- 作者:
- 來源:
- 發布時(shi)間(jian):2021-09-10 19:24
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【概要描述(shu)】為(wei)貫徹人才強企戰(zhan)略,落實公司《2019年新入職大(da)(da)學(xue)生(sheng)培養方(fang)案(an)》,持續優化(hua)大(da)(da)學(xue)生(sheng)培養機(ji)(ji)制,近日,山西省(sheng)工(gong)程機(ji)(ji)械有(you)限公司在三樓大(da)(da)會(hui)議室召開(kai)了2019年大(da)(da)學(xue)生(sheng)見習(xi)(xi)(xi)培養階段總(zong)(zong)結(jie)座談會(hui)。總(zong)(zong)經(jing)理(li)薛玉紅、副總(zong)(zong)經(jing)理(li)謝繼永、總(zong)(zong)工(gong)程師(shi)李碧玉出席會(hui)議。會(hui)議由人力資(zi)源(yuan)部部長李天(tian)文(wen)主持。???本次座談會(hui)采(cai)用“見習(xi)(xi)(xi)生(sheng)發言+崗(gang)前培養負責(ze)人總(zong)(zong)結(jie)”的方(fang)式,21名(ming)大(da)(da)學(xue)生(sheng)圍繞(rao)入職以來在工(gong)作、學(xue)習(xi)(xi)(xi)、生(sheng)活等方(fang)面成長與變化(hua),結(jie)合自(zi)身見習(xi)(xi)(xi)情況
淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
【概要描述】為貫徹人(ren)才強企戰略,落實公(gong)(gong)司《2019年新(xin)入(ru)職大學(xue)生培養方(fang)案》,持(chi)續優化大學(xue)生培養機制,近(jin)日(ri),山西省工程機械有限公(gong)(gong)司在(zai)三樓大會議室(shi)召開(kai)了2019年大學(xue)生見(jian)習(xi)培養階段(duan)總結(jie)座(zuo)談會。總經(jing)(jing)理薛(xue)玉紅、副總經(jing)(jing)理謝繼永、總工程師李碧玉出(chu)席會議。會議由人(ren)力(li)資源部部長李天文主持(chi)。???本次座(zuo)談會采用“見(jian)習(xi)生發(fa)言(yan)+崗(gang)前培養負責人(ren)總結(jie)”的方(fang)式,21名大學(xue)生圍繞入(ru)職以來在(zai)工作、學(xue)習(xi)、生活等方(fang)面成長與(yu)變(bian)化,結(jie)合自(zi)身見(jian)習(xi)情況
- 分(fen)類:教育培訓
- 作者:
- 來源:
- 發布(bu)時間:2021-09-10 19:24
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為(wei)貫徹人(ren)才強企戰略,落實公(gong)司《2019年(nian)新入職(zhi)大學生(sheng)培養(yang)(yang)方案》,持(chi)續優化大學生(sheng)培養(yang)(yang)機制,近日,山西省工(gong)程機械有限公(gong)司在三樓大會議室召開了2019年(nian)大學生(sheng)見習培養(yang)(yang)階(jie)段(duan)總(zong)結(jie)座談(tan)會。總(zong)經(jing)理薛(xue)玉紅(hong)、副總(zong)經(jing)理謝繼永、總(zong)工程師(shi)李碧玉出(chu)席會(hui)議。會(hui)議由人力(li)資源部部長李天文主持。
本次座(zuo)談會(hui)采用“見習(xi)(xi)生(sheng)發言(yan)+崗前培養負責人總結(jie)”的(de)(de)(de)方式(shi),21名大學(xue)生(sheng)圍(wei)繞入(ru)職以來在(zai)工作(zuo)、學(xue)習(xi)(xi)、生(sheng)活(huo)等方面成長與(yu)變化,結(jie)合自身見習(xi)(xi)情況,積極匯報、踴(yong)躍發言(yan),質樸的(de)(de)(de)語言(yan)和(he)真摯的(de)(de)(de)體會(hui)引起在(zai)場公(gong)司老員(yuan)工的(de)(de)(de)共鳴。
座談會上,4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資源(yuan)部部長李(li)天文就人才培(pei)養方案作(zuo)階段性總(zong)結,針對(dui)下一步提升見習(xi)管理質量、增強(qiang)大學(xue)生(sheng)歸宿感等明確努(nu)力的(de)方向。與會人員(yuan)圍繞職業規(gui)劃(hua)、能力(li)提升等多個方面進行交流與互動,現場氣(qi)氛熱烈活躍。
總工程師李碧玉強調,一要深化理論學習,持續提升能力,進而激活企業活力;二要有理想,適應工作環(huan)境,以主人翁的意識,樹立正(zheng)確的工作價值(zhi)觀和(he)價值(zhi)理念;三(san)要增強(qiang)職業榮譽感,勇于承(cheng)擔責任。
副總經理謝繼永強調,一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺;二是在工作中要(yao)善于發(fa)現問(wen)題,提出問(wen)題,從小事做起;三是(shi)要善(shan)于(yu)觀察,勤(qin)于(yu)思(si)考,多交流,做到不(bu)恥下(xia)問;四是(shi)要增強專業性(xing),切實提升專業技(ji)能和水平;五要定好目(mu)標,做好職業規劃(hua);六是要講奉獻,樹(shu)立正(zheng)確(que)的(de)工(gong)作態度(du);七要(yao)有團隊意識(shi)和團隊精神。
總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系,給大家上了一節生動的管理課程,讓大家受益匪淺。他強(qiang)調,一要著眼全(quan)局,全(quan)身心融入企(qi)業生產經營,積極(ji)投身公司轉型發展全(quan)過程;二要學會從職業化(hua)的(de)(de)角度考慮問題(ti),比別人多(duo)做(zuo)一些思考,切實(shi)提(ti)(ti)升(sheng)管(guan)理能力,實(shi)現個(ge)人能力提(ti)(ti)升(sheng)和企業轉型升(sheng)級的(de)(de)同頻共振;三要樹立正確(que)的(de)目標價值(zhi),任何事務都要找好出發點(dian)和落腳點(dian),堅(jian)守初心使命,要勤于思考,積極(ji)貢獻智慧。
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