一、企業基本(ben)情況

企(qi)業(ye)名稱：山西(xi)省工程機械有限公司

外文名(ming)：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法(fa)定代表人(ren)：張(zhang)澤峰

注(zhu)冊(ce)地址：太原市(shi)恒(heng)山路51號

經(jing)營(ying)范圍：特種設(she)(she)(she)備：塔式起重機(ji)、施(shi)工(gong)升降機(ji)、建(jian)筑(zhu)機(ji)械、起重設(she)(she)(she)備的(de)設(she)(she)(she)計(ji)、制造、安(an)裝、維(wei)修；附著式升降腳手架、建(jian)筑(zhu)模架體(ti)系(xi)的(de)設(she)(she)(she)計(ji)、制造、安(an)裝、維(wei)修；建(jian)筑(zhu)機(ji)械、起重設(she)(she)(she)備、建(jian)筑(zhu)模架體(ti)系(xi)、機(ji)具(ju)的(de)銷售、租賃、技術(shu)咨詢服務；特種設(she)(she)(she)備檢驗檢測；型(xing)材軋制加工(gong)、制作；建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)程：施(shi)工(gong)勞務；物業服務；物資倉儲(chu)、裝卸(xie)、搬運（危險化學品除外）。

辦公地址：太原市恒山路51號

郵政編號：030003

網   址：www.sxjinta.cn

電子郵箱:sxgcjx@sxcig.com

企業簡介：山(shan)西(xi)省(sheng)工程機械(xie)有限公司創(chuang)建于1953年，原名山西省工程機械廠，2017年12月進行公司制改制，名稱變更為山西省工程機械有限公司。屬建筑設備制造行業的國有企業，是國家住建部塔式起重機、施工升降機的專業生產單位，也是華北地區較大規模生產塔式起重機和施工升降機的企業。擁有國家質量監督檢驗檢疫總局核發的“特種設備制造許可證”A級資質，“特種設備安裝改造維修許可證”A級資質，起重設備安裝專業承包壹級資質、模板腳手架專業承包資質等多項資質以及20項塔式起重機和施工升降機、附著式升降腳手架方面的專利技術。

企業(ye)集科(ke)研開(kai)發、技術咨詢(xun)、安裝拆卸、設備租賃于一體(ti)。“晉塔”品牌連續多年被評為“山西省著名商標”，主要產品包括晉塔牌塔式起重機QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降機SC系列。晉塔牌系列產品以先進的設計理念、優質的產品質量、完善的服務體系贏得了用戶的高度認可，確立了在建筑機械市場的領先地位。

企業先后多次被評為“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“山西省五一勞動獎狀”“省企業工委文明單位”“建筑起重機械安裝先進單位”“太原市‘重合同，守信用’單位”“優秀會員模范單位”等。

二、主要會計數據和財(cai)務(wu)指標(biao)

至(zhi)2020年末(mo)，公司資產總額142,952.44萬(wan)元，其中：應收票(piao)據2,027.85萬(wan)元、應收賬(zhang)款凈值9,693.7萬元(yuan)、存貨42,672.69萬元、固定資產凈值11,850.52萬元；負債(zhai)總(zong)額為115,512.14萬(wan)元，其中應付票據3,245.50萬元(yuan)、應付賬款8,514.5萬元(yuan)、應交稅(shui)費352.35萬(wan)元；所(suo)有者權益(yi)總(zong)額(e)27,440.3萬元；資產(chan)負債率80.80%。

2020年實(shi)現營業收(shou)入43,141.88萬元，利(li)潤總額(e)2,041.74萬(wan)元，凈利潤1,575.88萬元，銷售費(fei)用2,159.03萬元，管理費用3,079.70萬元，財務(wu)費用(yong)1279.87萬元。

2020年，山西省工程機械(xie)有限公(gong)(gong)司財務報(bao)表按(an)照企業會計準(zhun)則規定編制(zhi)，在所有重大方面公(gong)(gong)允反(fan)映(ying)了2020年(nian)12月31日資產狀況以及年度經營成果和現金流量。審計報告類型為：標準無保留意見審計報告。

三、薪酬情況(kuang)

（一）公司(si)領(ling)導班子全(quan)體成(cheng)員(yuan)任(ren)職情況

（二）公(gong)司領導班(ban)子(zi)全體(ti)成員年(nian)度(du)報酬(chou)情況

2020年(nian)公司(si)領導(dao)班(ban)子年(nian)薪(xin)截止公開日集(ji)團尚未批復。2020年(nian)實(shi)際發(fa)放領導(dao)班(ban)子年(nian)薪(xin)253.68萬元，預發(fa)2020年(nian)年(nian)薪(xin)121.71萬元，發(fa)放2019年(nian)度年(nian)薪(xin)131.97萬元。

（三）職工年均收入(ru)水平(ping)

2020年(nian)(nian)在崗職工年(nian)(nian)平均(jun)收入為103998元/人/年(nian)(nian)。

四、職代會(hui)報告摘要

“十三(san)(san)五”時期，是公(gong)司(si)轉型(xing)發(fa)(fa)展(zhan)極不平(ping)(ping)凡(fan)的(de)五年。五年來，企(qi)業經(jing)歷了爬坡(po)過(guo)坎(kan)的(de)攻(gong)堅期、結構(gou)調整的(de)關鍵期和轉型(xing)升級的(de)機遇期，始終堅持新(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)理念，集中(zhong)整合(he)省(sheng)內(nei)資源，加快布局(ju)全國市(shi)場(chang)，構(gou)建(jian)新(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)格局(ju)，主要指(zhi)標亮點紛呈，經(jing)營規(gui)模在(zai)(zai)(zai)布局(ju)調整中(zhong)進(jin)一步(bu)提升。踐(jian)行專業化(hua)(hua)整合(he)戰略，延伸裝備(bei)產業鏈條，筑牢夯實(shi)(shi)發(fa)(fa)展(zhan)底(di)板(ban)，內(nei)部結構(gou)在(zai)(zai)(zai)轉型(xing)升級中(zhong)進(jin)一步(bu)優(you)化(hua)(hua)。集中(zhong)技術資源優(you)勢，錨(mao)定(ding)市(shi)場(chang)空白區域，聚焦聚力(li)人才引進(jin)，搭(da)建(jian)職工(gong)創新(xin)(xin)(xin)平(ping)(ping)臺(tai)，產品研發(fa)(fa)在(zai)(zai)(zai)技術創新(xin)(xin)(xin)中(zhong)進(jin)一步(bu)升級。完成企(qi)業公(gong)司(si)制改(gai)制，擘畫搬遷升級藍圖(tu)，打造建(jian)筑裝備(bei)基(ji)地，蹚(tang)出轉型(xing)發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)(xin)(xin)道路(lu)，企(qi)業活力(li)在(zai)(zai)(zai)深化(hua)(hua)改(gai)革中(zhong)進(jin)一步(bu)激(ji)發(fa)(fa)。創新(xin)(xin)(xin)企(qi)業宣傳(chuan)載(zai)體，提煉特色文(wen)化(hua)(hua)理念，豐富(fu)職工(gong)文(wen)化(hua)(hua)生活，晉塔文(wen)化(hua)(hua)在(zai)(zai)(zai)凝心聚力(li)中(zhong)進(jin)一步(bu) 加強。通(tong)過(guo)全面推(tui)進(jin)企(qi)業跨越發(fa)(fa)展(zhan)，公(gong)司(si)超額完成“十三(san)(san)五” 規(gui)劃(hua)目標任務，取得令人矚目的(de)成績，為(wei)“十四五”開局(ju)奠定(ding)堅實(shi)(shi)基(ji)礎。

2020 年是“十三五(wu)”收(shou)官之年，是公(gong)司加速度轉(zhuan)型、高 質(zhi)量發展(zhan)的關鍵之年，在山(shan)西建投集團正確領導(dao)下，公(gong)司堅 持“蓄(xu)能(neng)、擴規、提(ti)質(zhi)、增效(xiao)”工作主(zhu)線(xian)，統籌推進常態化(hua) 疫情防(fang)控和復(fu)工復(fu)產，狠抓基礎管(guan)理，加快(kuai)轉(zhuan)型步伐，超額 完成全年主(zhu)要經濟技術指標，轉(zhuan)型升級發展(zhan)取得新(xin)成效(xiao)。

五、重(zhong)大事件(jian)

（一(yi)）持續深耕省內外市場，加強與(yu)集團兄弟單位深度(du)合作(zuo)，加大與(yu)駐地央企(qi)合作(zuo)，與(yu)中(zhong)建、中(zhong)鐵、中(zhong)鐵建等達成戰略合作(zuo)，全年累計完成銷售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%，同比增長 14,115.07 萬元，增長率41.46%。

（二）提升研發設計能力，整合技(ji)術資源,成立技術中心。起重機械分公司試制完成 C6513P 和 C6017P（8t 級）塔式起重機，開發 C7534P（18t 級）塔式起重機；施工機械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降機譜系，完成新一代安全智能型貨用電梯；建筑機械分公司研發快搭式電梯井防護平臺，對四代附著式升降腳手架提升裝置進行升級，設計運用《在線交互式數據平臺》，做到移動端 24 小時實時監控。公司研發能力全面提升，科技成果轉化加快。

（三）加強與國內知名院校、研究機構合作，推(tui)進“產學研”結合，提升企業研發能力。全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）公司(si)成立新(xin)區(qu)建(jian)設辦(ban)公室，配備專人負(fu)責項目(mu)建(jian)設管理(li)，高水(shui)平推進(jin)新(xin)區(qu)建(jian)設。2020年完成塔機結構件涂裝線，整體式、片式標準節智能化生產線，施工升降機標準節智能化生產線等 8 條產線及數控龍門鏜銑加工中心等先進設備的招標工作，工藝產線招標工作有序推進；9萬余㎡的聯合廠房已完成總建設進度的 60%，2 萬余㎡的廠前區辦公樓，食堂、倒班房已完成總建設進度的40%。項目公司榮獲綜改示范區2020年轉型項目落地建設先進企業、瀟河產業園區 2020 年安全生產優秀單位兩項榮譽稱號，被太原市住建局評為“外墻板標桿企業”。

（五）高起點開展新區(qu)續建項目。2021年1月1日，在全省開發區“三個一批”活動中，公司與省綜改示范區簽訂項目投資協議，二期續建項目正式落地。

（六）深刻汲取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（七）完(wan)成“十四五”戰略規劃初稿編制。

（八）完成(cheng)廠辦(ban)大(da)集體改革改制工(gong)作，注銷(xiao)工(gong)商登記，撤銷(xiao)銀(yin)行賬戶(hu)，妥善處(chu)理人員關系(xi)和(he)保險(xian)。

（九）做好企業(ye)退休人員社會(hui)化管理移(yi)交工作，榮(rong)獲尖(jian)草坪區檔(dang)案館頒發(fa)的“退休職工檔案社會化移交工作優秀單位”稱號。

（十(shi)）“三供一業”移交工作穩步推進，2020年8月25日，物業職能正式移交山西建投建安物業管理有限公司，完成供電、供水改造的設計、可研。按照上級單位要求，剝離社會職能基本完成。

（十一(yi)）引進(jin)大(da)學生 33 人，開展特種作業新上崗人員取證培訓近200人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

六(liu)、年度(du)財(cai)務預算執行情(qing)況

2020年實現(xian)營業收入43,141.88萬(wan)元(yuan)，完成集團考核指標 31,000萬元的139.17%，圓滿完成集團考(kao)核指(zhi)標(biao)。

七、企業(ye)履行社會(hui)責任情(qing)況

（一(yi)）經濟責任

2020年度，全年累計完成(cheng)銷售(shou)租賃產(chan)值 48,158.12萬元，完成(cheng)集(ji)團年初(chu)下達指標3.5億元的(de)137.59%。

（二）安全責任

深刻汲取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。

（三）創新責任

全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）環(huan)境責任

大力推行綠(lv)(lv)色文(wen)明生(sheng)產(chan)(chan)(chan)，營造安全(quan)(quan)清潔(jie)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)環境，確保企(qi)業生(sheng)產(chan)(chan)(chan)綠(lv)(lv)色、可持續。全(quan)(quan)年累計(ji)環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（五）企業責任

全年(nian)無產(chan)品(pin)質量事故。產(chan)品(pin)出(chu)廠合格率100％；優良品率80％。2020年末，公司全年平均在崗職工549人。企業為職工正常發放工資、繳納“五險一金”及規定的津貼、補助，特殊工種保健費、女工衛生費等，為職工購買發放了防暑用品。

嚴格遵守國家和地方稅(shui)收法律(lv)法規，2020年，上繳各種稅費2,325.28萬元。

（六）未來(lai)展望(wang)

以(yi)習近平新時(shi)代(dai)中國特(te)色(se)社會(hui)主義思想為指引，落實集團戰略部署(shu)，貫徹新發展(zhan)理念，構建新發展(zhan)格局，全面(mian)實施公司(si)“12345”戰略，繼續以“蓄能、擴規、提質、增效”為主線，擴大經營規模，布局全國市場，加強產品研發，提升管理水平，建強人才隊伍，推進新區建設，做大做強“銷售、租賃、服務”三大業務板塊，開啟企業高質量轉型發展新征程，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

八、職工權益維護(hu)

（一(yi)）全年勞動合(he)同簽訂數(shu)

2020年度新簽和續(xu)簽正(zheng)式勞(lao)動合同81人次。

（二）人才(cai)培訓計(ji)劃及落實情況

以新區規劃(hua)和企業(ye)發展需求為(wei)導向(xiang)，繼續引進(jin)和培養公司(si)發展所需的中高(gao)端人(ren)才和技術工人(ren)。組(zu)織(zhi)近兩年(nian)入職(zhi)大(da)學(xue)生走進(jin)建筑(zhu)產業(ye)現(xian)代化(hua)瀟河(he)園區，感(gan)受(shou)智造魅力，樹立(li)主人(ren)翁意識；鼓(gu)勵職(zhi)工學(xue)習專業(ye)技術，提升專業(ye)技能水(shui)平(ping)，開展特種作業(ye)新上(shang)崗人(ren)員取證培訓近 200 人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

（三）企業安(an)全生產措施

牢(lao)固樹立安(an)全(quan)生產理念，全(quan)面落實企業安(an)全(quan)主體責任。2020年，開展了“春季復工安全生產及疫情防控工作大檢查”“特種設備安全專項檢查”“消防安全隱患大排查”“2020年安全生產月”“特種設備汛期安全檢查”“重點租賃設備專項安全檢查”“消防安全專項隱患排查”“三項設備安全隱患排查整治”“租賃設備冬季停工期間安全管理”“消防演練”等活動；調整了公司安全生產委員會、消防安全委員會、道路交通委員會；下發了公司《安全生產獎懲辦法》《安全技術交底管理辦法》《安全技術交底匯編》；組織多次安全知識宣貫和應急救援急救知識專題培訓；安全生產經驗交流會開到現場，提升安全生產管理可視化水平。

（四）工(gong)會工(gong)作情況概(gai)述

認真學習貫徹習近(jin)平新時代(dai)中國特(te)色社會主義(yi)思想(xiang)和黨的十九大(da)精神(shen)，扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引領廣大工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；圍繞集團混改、公司搬遷升級和企業轉型發展等重大任務深入基層調研，做到切實傾聽職工呼聲，充分保障職工民主參與、民主管理的權利；深入開展“夏送清涼 冬送溫暖”和“健康體檢”等職工關愛活動，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；積極推進“五小六化”活動，共上報集團工(gong)會優秀成果5項，為企業轉型升級持續注入創新動力；以建國70周年為契機，組織開展了“我和我的祖國”大合唱、“升國旗 掛國旗”“第二屆職工拔河比賽”和參觀“山西省慶祝中華人民共和國成立70周年圖片展”等系列“壯麗70年 奮斗新時代”主題活動；加強宣傳，精準識別，重點幫扶特需對象，幫助天巖村建立“一戶一檔”的信息檔案動態管理系統，協助村兩委開展健康養殖業，開展專業技能培訓活動，增加對外勞務輸出數量，引導社會資金投入等，探索多元脫貧路徑。