山西(xi)省工程機械有(you)限公司廣東（四川）分公司(si)

經(jing)理(li)層崗位(wei)競聘公告

為深入踐行公(gong)司“十四(si)五”戰略，加快布(bu)局全(quan)國市場，緊抓國家“粵港澳大灣(wan)區”和四川省打造內陸開放(fang)高地的黃金發展期，協同開拓華南、西南地(di)區市場，選出一批對黨忠誠、勇于創(chuang)新(xin)、治企有方、興企有為(wei)、清正廉潔的干部隊伍，為(wei)增強區域核心競爭力提(ti)供人才保障，公司擬對廣東(dong)（四(si)川）分公司經理(li)及(ji)副(fu)經理(li)崗位(wei)開展競聘上崗工作(zuo)，具體事項如(ru)下(xia)：

一、遵循原則(ze)

1.遵循公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正的(de)原(yuan)則，擇優選用、人崗(gang)相適(shi)的(de)原(yuan)則，德才(cai)兼備、注(zhu)重實(shi)績的(de)原(yuan)則

2.參加競(jing)(jing)聘人員在競(jing)(jing)聘期間仍履行原崗(gang)位(wei)各(ge)項工作職責(ze)，競(jing)(jing)聘上崗(gang)后整體開(kai)展(zhan)華(hua)南(nan)、西南(nan)區(qu)域(yu)市場業務。

3.通(tong)過競聘上崗的人員試用期為一(yi)年。期滿后，經(jing)考核勝(sheng)任(ren)的，正式任(ren)職(zhi)；不勝(sheng)任(ren)的，免去職(zhi)務(wu)，重新(xin)安排工作。

二、管理機(ji)構及職(zhi)責

為有序(xu)開(kai)展競(jing)聘(pin)上崗工作(zuo)，成(cheng)立競(jing)聘(pin)工作(zuo)領(ling)導組(zu)和評審委員會，在公司黨委領導(dao)下開展競聘上崗(gang)相(xiang)關工作。

（一）競聘工作領導(dao)組

領導組下設3個(ge)工作小組：綜(zong)合小組、監督小組、后勤保障小組。

（二）評審委員會

主要職能包括競聘過程(cheng)中筆試(shi)和面(mian)試(shi)的評(ping)分，以及根據競聘情況擬定入選人員名單。

三、競聘崗(gang)位

（一）分公司經理競(jing)聘崗(gang)位

（二）分公司(si)副經理(li)競聘崗位

四、競聘范(fan)圍

（一）經理競聘范圍(wei)

1.公司副科及以上；

2.建(jian)投集團符合競(jing)聘條件的(de)人員(yuan)；

3.外部建筑工程機械類企業(ye)和具有競聘崗位(wei)專業(ye)及履歷背(bei)景(jing)的國(guo)有企業(ye)、省市(shi)直(zhi)單位(wei)符合競聘條件的人員。

（二）副經(jing)理競聘(pin)范圍

1.公司副科；

2.公司優秀管理人員；

3.建投集團符合競(jing)聘條件的人員；

4.外部建(jian)筑(zhu)工(gong)程機械類企業(ye)和(he)具有競聘(pin)(pin)崗(gang)位專業(ye)及(ji)履歷背景(jing)的(de)國有企業(ye)、省市直(zhi)單位符(fu)合(he)競聘(pin)(pin)條件的(de)人員。

五、競聘(pin)條件

（一(yi)）經理競聘條(tiao)件(jian)

參加競聘人選須具(ju)有(you)較好的(de)政(zheng)治素(su)質，能夠認真(zhen)學習(xi)習(xi)近平新(xin)時代中國特色(se)社會(hui)主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jian)定“四個自信(xin)”，堅(jian)決做到(dao)“兩個維護”。熟悉企業(ye)經營管理工作，具(ju)備與職位(wei)相匹配的(de)任職能力、專業(ye)素(su)養、職業(ye)操守和職業(ye)信(xin)用，個人品(pin)行(xing)良好。具(ju)體條件為：

1.年齡不(bu)超過男(nan)50周歲(sui)。

2.具有(you)累計6年及以上相(xiang)關企(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷或者(zhe)符合(he)崗位(wei)職(zhi)責要求的工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷。

3.具有大專學歷(li)及以上的文化程度。

4.上一年度(du)考核結果(guo)為稱(cheng)職及以上。

5.參(can)加競聘(pin)人員須具(ju)有(you)正常履行職責的(de)身(shen)體條件。

6.參加(jia)競聘人員應符合有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)資格要求。

7.具有豐富駐外工作經歷、業績突出或熟悉(xi)華南和西南兩(liang)地市場的人員可適當放(fang)寬(kuan)條(tiao)件。

（二）副(fu)經理競聘條件

參加(jia)競聘人選須(xu)具有較好的政(zheng)治素質，能(neng)夠認真學習習近平新時(shi)代中國特色社會主義思想，牢(lao)固樹立“四(si)個(ge)意識”，堅(jian)定“四(si)個(ge)自信”，堅(jian)決做到“兩個(ge)維護”。熟悉(xi)企業經營管理工作，具(ju)備與職(zhi)(zhi)位相匹配的任職(zhi)(zhi)能力、專業素(su)養、職(zhi)(zhi)業操(cao)守(shou)和(he)職(zhi)(zhi)業信用，個(ge)人品行(xing)良好。具(ju)體條件為：

1..年(nian)齡不超過男(nan)50周歲。

2.具有(you)累計3年及以上相關企業(ye)工作經歷(li)或者符合(he)崗(gang)位職責要(yao)求(qiu)的工作經歷(li)。

3.具有大專學歷(li)及以上的文化(hua)程度(du)。

4.上(shang)一年度(du)考(kao)核結果(guo)為稱職及(ji)以(yi)上(shang)。

5.參加競(jing)聘人員須具有正(zheng)常履(lv)行職(zhi)責(ze)的身(shen)體(ti)條(tiao)件。

6.參(can)加(jia)競聘人員應符合有關法律法規(gui)規(gui)定的其他資(zi)格要求。

7.具有豐富駐(zhu)外工(gong)作經歷、業績突出或熟悉華南和西南兩地(di)市場的人員(yuan)可適當放寬(kuan)條件。

六、競(jing)聘流程及(ji)安(an)排

（一）發布公告

綜合小組發布競聘公告，在規(gui)定時(shi)間內組織報名(ming)，符合條(tiao)件的(de)競聘者每人一(yi)次(ci)限報一(yi)個崗位。

（二）資(zi)格審查

綜合小組根據報名信息進行資格(ge)審查(cha)，確定正式進入競聘筆試環節的人選，并通知競聘人員。

每個崗位(wei)報(bao)名參加競聘的人選數量報(bao)名比例不得低于1:2，不(bu)足1：2的崗位不進(jin)行(xing)競聘(pin)(pin)，空缺崗位在(zai)競聘(pin)(pin)結束后，由公司黨委通過組織(zhi)程序產(chan)生。

（三）綜合測試(shi)

1.競聘筆(bi)試(shi)環節

工作組(zu)組(zu)織集中(zhong)筆(bi)試，筆(bi)試占競聘評分的(de)30%。筆試圍繞華(hua)南、西南地區(qu)市場開(kai)拓的(de)(de)崗位角色，經營模式、開(kai)發順序和(he)措施、開(kai)發任務等提出思路(lu)；要結合當地實際，考核競聘(pin)者(zhe)對公(gong)司(si)戰略(lve)、政策(ce)、業(ye)務等內容(rong)的(de)(de)理解，以及競聘(pin)者(zhe)自(zi)身(shen)的(de)(de)綜合素質和(he)能力。

2.競聘面(mian)試環節

    綜(zong)合小組組織開展競(jing)聘面試環節，面試占評分的(de)70%。面試包括競(jing)聘(pin)演講和(he)問答，競(jing)聘(pin)評(ping)審委員會(hui)根(gen)據面試評(ping)分表對候選人的面試表現進行現場評(ping)價打(da)分，由綜(zong)合小組收集后統一(yi)封存。

（四）確定人選

（五）履(lv)行程序

七、報名(ming)程序

1.報名(ming)時間：自公(gong)告發(fa)布之(zhi)日起(qi)至2022年6月11日12:00止(zhi)。

2.報名(ming)方式：報名(ming)人員請下載(zai)填(tian)寫報名(ming)表，于(yu)2022年6月11日12:00前，將本人身份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷及學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)報(bao)告、任(ren)職證(zheng)(zheng)明文(wen)件、各類資格證(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)書(shu)及能(neng)證(zheng)(zheng)明個人經驗、能(neng)力、業績的(de)其他材料的(de)掃描件，一并發送至郵(you)箱jtjp@sxcig.com。

3.競聘人員需保證提交的(de)報名材料真實有效，如(ru)有弄虛作假，一經查出，立即取消資格。因信息(xi)不完整(zheng)或采用其他報名方式的(de)均(jun)無效。

4.競(jing)(jing)聘人(ren)員(yuan)應積極配合山西省工程機(ji)械有限(xian)公司關于疫(yi)情防控的實(shi)施(shi)辦(ban)法，如實(shi)按要求反饋本(ben)人(ren)應提(ti)供(gong)的信息(xi)或資(zi)料(liao)。因(yin)疫(yi)情防控原因(yin)無法現場參(can)加(jia)競(jing)(jing)聘的人(ren)員(yuan)，經(jing)評審委員(yuan)會同意后，以視頻(pin)方式參(can)加(jia)競(jing)(jing)聘。

5.競聘時間(jian)及(ji)地點另(ling)行(xing)通(tong)知

6.聯系方(fang)式：

固定(ding)電話(hua)：0351-3953214

聯系(xi)人：王瑋斌  聯系方式：13623672176

聯系人：李天文(wen)  聯系方式：13593140062

    附件： 山西省工程機械(xie)有限公司競(jing)聘報名表

                          2022年(nian)6月8日

附件